SDGsへの取り組み

持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、 2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、私たち日本ガスライン株式会社も国連が提唱する持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

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  ①日本ガスライン株式会社の理念

  日本ガスライン株式会社はLPGの輸送会社として1962年に設立され、1966年に海上輸送専門会社としての体制を確立しました。以来、「国際社会並びに国民生活に強く必要とされる事業である認識と誇りを持ち事業を通して社会貢献をしよう」の経営理念の基、内航では唯一のLPG専門オペレーターとして、外航ではLPGだけでなくアスファルト、バイオマス燃料等輸送分野を拡大し、時代と共に広く国際社会に必要とされる資源の海上輸送を担い続けています。これからも持続可能な社会の実現に貢献するため、海上輸送を通じてクリーンエネルギーの安定供給という使命を果たしていきます。

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  ②環境への取り組み

  日本ガスライン株式会社はLPGが石油に代わるクリーンエネルギーとして国内で広く使われ始めた当初より60年にわたって海上輸送を行ってまいりました。近年では2010年に日本初の電気推進LPG船を建造、外航事業に於いて再生可能エネルギーの燃料として注目を浴びているPKS（パーム椰子殻）の輸送を手掛けるなど、社会から求められる環境問題への対応に率先して取り組んで参りました。
  これからも2050年カーボンニュートラル脱炭素社会の実現に向けて次世代クリーンエネルギーの利用、輸送を追求し、経済と環境の好循環につなげることで、環境問題並びに社会的要求に応えていきます。その為にも、国内外、産官学を問わず幅広く社会の様々なセクターと協業し、進行するエネルギー転換を見据えて研究・開発・投資に積極的に取り組んでまいります。

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  ③安全・安心への取り組み

  「安全問題並びに環境問題に最大の努力を払い、社会に強く必要とされる真摯且つ公正な企業を目指す」との安全方針に基づき、日本ガスライン株式会社は日々の運航の中で安全への取り組みを特に重視しています。
  安全方針を実現するために、国際安全管理コード（ISMコード）に準拠した適合認定書(DOC)並びに船舶安全管理認定書(SMC)を全船・全船主が取得し安全管理体制の確立を図っています。また、船主様との安全協力会では総会を含む年4回の定例会を実施するとともに、運航船舶への定期的な訪船と年1回の安全会議を通じて、事故トラブル情報やヒヤリ・ハット情報を共有し、安全意識の向上に努めています。
  今後も安全を担保する最新技術を積極的に追求し、「事故・トラブル ゼロ」を目指してソフト・ハード両方の面から安全活動を推進してまいります。

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  ④働きやすい職場づくりと社員の成長への取り組み

  日本ガスライン株式会社は陸上・海上共に、すべての社員の個性と多様性を尊重し、成長と変化に挑戦することを願い、社員が可能性を十分に発揮できる環境づくりを推進してまいります。陸上においては社内研修に加え希望する研修やセミナー受講を後押しする社外研修規程、スキルアップや資格取得を目指す社員への自己啓発援助規程を設けるなど、社内制度として仕事を通じた社員１人１人の成長をサポートしています。また、半日休暇制度や連続した休暇を取得するリフレッシュ休暇制度を設け有意義な休暇の取得実現を目指し、育児制度に関しては法令に基づく社内制度に加えて認可外保育施設補助規定を独自に設けるなど、積極的に仕事と生活の両立を支援しています。海上に於いては、簡易式電子海図や船内Wi-Fiの設置、分煙器を導入するなど働きやすい船内環境整備、向上に努め、上級海技免状取得やスキルアップのために社外研修受講の支援を実施し１人１人に合わせた成長をサポートしています。
  これからも、会社と社員がともに成長できる職場づくりを推進してまいります。

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